编者按:四十年风雨兼程,四十年攻坚克难。在饱尝了独立经营的曲折艰辛,经历了改革成长的脱胎换骨后,中国邮政集团公司湖南省分公司收获了创新发展的丰硕成果。不仅收入从1998年10.8亿元跨越到了2018年的187亿元,还实现了负债14.52亿元到2018年邮政利润3.5亿元的华丽转身,员工收入年均增幅11.17%……风云激荡四十年,旧貌换新颜。在改革开放40周年又逢邮政独立运营20周年之际,记者走近了这群书写奇迹的湖南邮政人——

红网时刻记者 李慧芳 报道

2004年,EMS“全夜航”实现了27个省(区、市) 136个城市间的次日递。正是这年,那身邮政绿为简芳送来了期盼已久的录取通知书,简芳也拥有了人生中第一张银行卡、邮政绿卡,这张绿卡承载了她的衣食住行和父母浓烈的爱与牵挂。

2008年,中国发生了很多大事要事,邮政与祖国同呼吸,共命运。抗冰雪保畅通、服务奥运、两岸直邮。也是那年,简芳毅然填报了研究生志愿——北京邮电大学,从此,种子生根发芽,她与邮政结下更深的情缘。

2011年,中国邮政首次进入“世界500强”,排名343位。这年,简芳加入湖南邮政大家庭,把心中那抹挥之不去的邮政绿,变成实际行动。

2018年11月底,工作人员见营业厅有一位85岁的老人家在等候办理业务,为老人家递上一杯热水解渴。老人家深受感动,送来了感谢信。简芳说:“这对我们是一种莫大鞭策。”

储蓄余额由独立运营之初的100亿增长至4000亿

2018年,改革开放40年,独立运营20年。时代的巨变促进企业的发展,企业的发展引领个人的成长,简芳从新入职员工转变成对各层级、各专业有更深刻的了解。

简芳说:“这是一个最好的时代,这个时代,湖南邮政沐浴改革春风,书写转型篇章。”储蓄余额由独立运营之初的100亿增长至4000亿;2017年,电商快包业务量市场占有率全国第3;《时代邮刊》连续两年实现“百万大刊”,列中国邮发期刊第一……2018年全省邮政员工大专化率达69.5%,职业资格证书持证率为88.5%,银行从业持证率为61%。

如今的澧县邮政正全力向亿元县冲刺。

骄傲于邮政的每一个进步的脚印

目前,简芳交流挂职于湖南省常德市澧县分公司。2017年,常德邮政收入规模达5.28亿元,较2012年翻了一番。“取得了不曾想象的辉煌成果!我们澧县邮政的收入规模从独立运营之初的675万元达8232万元,正全力向亿元县冲刺!”

简芳指着一幅照片让记者看:“这是2013年的澧县中心营业所,这是现在的中心所,工作橱窗都贴有笑脸

不负青春,不负培养成才的良苦用心

亮眼的数字、生动的照片、惊人的变化还有很多,简芳说这些只是湖南邮政大发展的缩影:“体现了我们能力不断增强,发展不断创新,服务不断升级,‘朋友圈’不断扩大。”

简芳说,这是一个最好的时代,而她在最好的年华有了最好的际遇。2016年12月,湖南省公司从1000多名大学生员工中选拔了74名优秀代表到基层和省公司交流,这是湖南邮政首次开展大学生员工集中交流,也是人才强邮战略的一次“大手笔”。“我们这群青年人,既承载伟大时代使命,又拥有广阔发展空间。”

交流初期,简芳分管快包业务,在全县员工的共同努力下,业务量从日均不到100件到近2000件。今年8月,简芳开始分管渠道平台业务,为了做好“919电商节”,她与专业一起通宵工作,各项重要指标均居全市第一。

为切实帮助交流人员成长,交流前,省公司对岗位进行精心设计安排,省、市、县各层级皆有代表,城市与农村、经济发达和落后地区进行相互交流,确保让交流人员大范围、多角度锻炼,做到人尽其才,才尽其用;明确要求到基层交流的大学生员工必须分管具体工作,确保干有平台、力使实处,并鼓励在区域内合理流动,进行多岗位历练;采用三级领导“一对一” 结对帮扶方式,确保早成才、成好才;两年来利用会议间隙多次组织交流大学生员工面谈,详细了解她们的工作和生活状态;2017年经营组织架构改革时,鼓励大学生员工踊跃报名,积极参与四级干部的竞聘……

如今,已有25名大学生员工(超过三分之一)走上领导岗位。“相信经过打磨的我们,在此后的工作中必将在各个岗位发挥更重要的作用,成为湖南邮政砥砺前行的中流砥柱。”简芳说:“唯有加倍努力,只争朝夕,以青春之我、奋斗之我,为湖南邮政建设添砖加瓦,才不负青春,不负培养我们的良苦用心。”

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